F.B.: Projektleiter Gesundheit
Dank seinen klaren Analysen, den praxisnahen Szenarien und der inspirierenden Begleitung konnte ich mit der Unterstützung von Markus einen beruflichen Changeprozess erfolgreich meistern. Seine Expertise und sein Einfühlungsvermögen waren dabei entscheidend für den Erfolg.
F.P.: CEO, Industrieunternehmung
Ich schätze die Zusammenarbeit mit Markus als Coach sehr, da er mir in strategisch-konzeptionellen Themen wie die Vorbereitung und Durchführung eines Strategieworkshops hilft und neue, kreative Ansätze bringt. Gleichzeitig leistet Markus «hands-on» Beiträge wie beispielsweise die Überprüfung von Arbeitsreglementen bei der er sein Fachwissen prägnant einsetzt. Seinem Credo gute Stories und Bilder zu vermitteln, stimme ich zu 100% zu. Es wirkt.
M.H. Executive, Versicherung
Durch seinen immensen Rucksack an praktischer Erfahrung kombiniert mit seiner intellektuellen Neugier schafft es Markus immer wieder die richtigen Impulse zu setzen. Er hört zu, versteht und kann die richtigen Fragen stellen, aber auch aus seiner Erfahrung wertvolle Inhalte im richtigen Moment beisteuern. Dadurch kann er wichtige Gedankenprozesse initiieren oder aber auch Entscheidungsprozesse vereinfachen.
A.T.: Projektleiter, Beratung
Ich empfand deine tatkräftige Unterstützung aussergewöhnlich unkompliziert und war beeindruckt, wie umgehend Du mir Deine Hilfe mit Deinem wertvollen Wissen zur Verfügung gestellt hast. Deine Fähigkeit, die Situation ohne Vorurteile zu analysieren und klare Standpunkte zu vertreten, hat mich sehr beeindruckt. Dass Du aus eigenen Erfahrungen schöpfen konntest, hat mir sehr viel Sicherheit gegeben.
In einer heiklen Zeit warst Du nicht nur ein Berater für Karrierefragen, sondern ein wertvoller Begleiter, auf den ich mich verlassen kann. Deine Bereitschaft, uneigennützig zu helfen, hat mir geholfen, meine Situation nicht nur zu bewältigen, sondern massgeblich zu verbessern und neue Perspektiven zu schaffen. Vielen Dank nochmal dafür.
Dr. P.P.: Multiverwaltungsrat und Verwaltungsratspräsident
Dank seinem strategischem HR-Verständnis hat Markus Bechtiger wichtige Beiträge geleistet, die langfristige Ausrichtung der Firma zu formulieren und umzusetzen.
E.S.: Head Employer Branding, Gesundheitswesen
Unter Markus' Leitung hat sich das HR bei Hirslanden in den vergangenen Jahren bedeutend weiterentwickelt. In seiner Rolle als CHRO gelang es Markus innerhalb weniger Monate, sein Managementteam als Mentor und Coach zu unterstützen und Hirslanden erfolgreich als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu etablieren. Seine Fähigkeit, die HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie abzuleiten und wegweisende Projekte zu schärfen, führte stets zu überragenden Ergebnissen.
Ich habe sehr gerne für und mit Markus zusammen gearbeitet und in den gemeinsamen Jahren enorm viel von ihm gelernt. Ich kann viel auf meinen künftigen Karriereweg mitnehmen. Herzlichen Dank!
B.V.: HR Director EMEA, Mitglied der Geschäftsleitung, Industrie
Meine Wahl fiel auf Markus aufgrund seiner bemerkenswerten HR Expertise und einer persönlichen Empfehlung aus meinem Netzwerk. Innert kürzester Zeit fanden wir gemeinsamen Boden, und umgehend erwies sich sein Rat für meine Karriere als wegweisend. Markus begegnet einem stets auf Augenhöhe; das öffnet den Raum für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Seine ruhige, geerdete Wesensart und seine Fähigkeit, komplexe Fragestellungen aufzubrechen und den Fokus aufs Wesentliche zu lenken, machen Markus für mich zu einem geschätzten Sparringpartner und Mentor.
Ch.B.: CFO, Versicherungen
Ich hatte das Privileg, mehrere Jahre lang eng mit Markus als Kollege zusammenzuarbeiten. Ich bin wirklich beeindruckt von seiner aussergewöhnlichen Fähigkeit eine innovative HR-Strategie zu entwickeln, die mit den Geschäftszielen im Einklang steht. Zur Umsetzung der HR-Strategie hat er auch eine Transformation der HR-Funktion auf Basis von Lean-Prinzipien implementiert. Darüber hinaus ist sein Talent als vertrauenswürdiger Sparringspartner mit fundierte Ansichten und konstruktivem Feedback von unschätzbarem Wert. Seine Expertise hat nicht nur unsere HR-Initiativen verbessert, sondern auch eine kooperative und strategische HR-Kultur gefördert.
M.M.: Direktor, Gesundheitswesen
Markus Bechtiger war für mich in verschiedensten Bereichen (bspw. HR-Kernthemen, Veränderungsprozessen oder in Konfliktsituationen) ein wichtiger Sparringpartner. Ich habe die professionelle, empathische und zielorientierte Unterstützung von Markus Bechtiger stets äußerst wertgeschätzt. Seine umfangreiche Erfahrung hat jederzeit dazu beigetragen, pragmatische und zukunfts-gerichtete Lösungen zu finden.
G.H.: Leiterin HR Corporate Office, Gesundheitswesen
In meiner Zusammenarbeit mit Markus konnte ich stark von seinem grossen Erfahrungsschatz und seinem profunden Fachwissen profitieren. Besonders geschätzt habe ich den stets offenen Dialog mit ihm und sein sehr wertschätzendes Feedback.
Durch seine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, seine inspirierenden Zukunftsbilder und deren konsequente Realisierung konnten wir nicht nur unsere Strukturen und Prozesse optimieren, Markus hat auch mich und das gesamte HR-Team zu Höchstleistungen angespornt.
G.H.: Group General Manager Internal Audit, Gesundheitswesen
Ich habe mit Markus während seiner Zeit bei Hirslanden zusammengearbeitet. Er ist ein sehr zugänglicher und sachkundiger Kollege. Markus hat eine sehr strategische Denkweise und obwohl er der CHRO war, war er sich der Auswirkungen anderer Disziplinen auf die Personalabteilung und umgekehrt sehr bewusst. Außerdem baute er ein starkes Führungsteam auf, um strategische Initiativen voranzutreiben und zu unterstützen. Markus war Teil des Teams, das dazu beitrug, die Kernfunktionen der Personalabteilung zu zentralisieren, um Synergien zu erzielen.
J.C.: Head People Experience, Gesundheitswesen
Markus hat mit seinem engagierten Fokus auf Respekt und Vertrauen sowie Kundenzentriertheit als CHRO ein Umfeld geschaffen, in dem die Zusammenarbeit aller Beteiligten gedeihen konnte und uns erlaubt hat erfolgreich und leistungsorientiert die HR Ziele umzusetzen. Dabei hat er mühelos zwischen verschiedenen Kulturen national und international navigiert, motiviert und inspiriert. Persönlich habe ich geschätzt, dass er immer breit war «out of the box» zu denken und wir unter seiner Leitung innovative, pragmatische und zukunftsorientierte «bottom-up» Initiativen umsetzen konnten zur Steigerung der Arbeits-, und Lebensqualität unserer Mitarbeitenden.
St.H.: Head People Operations, Gesundheitswesen
Markus ist jederzeit gleichermassen nahe an den strategischen wie täglich operativen Bedürfnissen von Mensch und Organisation. Er führt, konzipiert und (wichtig) setzt erfolgreich um mit viel Herz und Konsequenz. Markus sucht in jeder Situation Mehrwert fürs Business und realisiert diesen nachhaltig Schritt für Schritt.
K.W.:, Group General Manager: Talent Management, Gesundheitswesen
Ich hatte das Privileg, mit Markus Bechtiger in seiner Funktion als Chief HR Officer der Hirslanden-Gruppe während rund 5 Jahren zusammenzuarbeiten. Als Mitglied des Group HR Committee waren sein Wissen, sein Interesse und sein Beitrag zur internationalen Agenda offensichtlich. Er tat alles, um sicherzustellen, dass die internationalen Ziele in den lokalen Kontext übersetzt wurden und dass die Umsetzung zur Zielerreichung geführt und unterstützt wurde.
Ich lernte ihn auch als Sponsor für das Gruppenthema Diversity & Inclusion kennen, wo er das Global CoE bei der Entwicklung eines geeigneten Rahmens für den Einsatz in verschiedenen geografischen Regionen mit unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen anleitete. Er hinterlässt also auch auf Konzernebene ein Vermächtnis.
Sein angenehmes und höfliches (wenn auch durchsetzungsfähiges) Auftreten machte ihn zu einem Kollegen, den alle respektierten und den sie sehr gerne im Team hatten.Wir sind traurig, dass wir sein Fachwissen in unserem Team verlieren und sind überzeugt, dass er durch seine Beratungstätigkeit einen enormen Mehrwert für alle seine Kunden schaffen wird.